職工養老保險個人和單位繳納比例一樣嗎？接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、企業職工養老保險個人和單位繳納比例一樣嗎

企業職工養老保險個人和單位繳納比例是不一樣的，企業職工養老保險費是由個人和單位共同負擔，個人繳納企業職工養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣并建立養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成，而單位繳納企業職工養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人帳戶。

如果是個人以城鎮個體工商戶、或者靈活就業人員的身份參加企業職工養老保險的，個人繳納比例也是20%，其中8%記入個人賬戶，12%進入統籌賬戶，繳費基數是當地上年度在崗職工平均工資。

二、企業職工養老保險怎么計算

企業職工養老保險的繳費基數基數社保的繳費基數，社保的繳費基數是最高上年度的月平均工資，企業職工養老保險最低繳費基數是上年度月平均工資的60%，最高計算是上年度月平均工資的300%，比如，當地的上年度月平均工資是4000元，那么，企業職工養老保險繳費基數基數2400-12000元，那么，個人應該繳納的費用最低是192元，最高是960元，單位最低繳納的費用是480元，最高是2400元，如果工資低于1400元或者高于12000元，就按照最低和最高標準計算。

三、企業職工養老保險個人參保和單位參保有區別嗎

企業職工養老保險個人參保和單位參保是有一定的區別：

1、險種不同，個人參保可自行選擇參加職工養老保險和職工醫療保險，而單位參保必須依法參加養老保險、醫療醫保、失業保險、工傷保險等社會保險。

2、繳費比例不同，個人參保的繳費比例是20%，而隨著單位參保的個人繳費比例是8%，單位繳費比例是20%。

3、領取養老保險金的年齡不同，個人參保的女性年滿55周歲才能領取養老保險金，而單位參保的女性職工年滿50周歲就可以領取養老保險金。

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