工傷需要支付殘疾賠償金嗎？對傷殘賠償的要求是什么？接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、工傷需要支付殘疾賠償金嗎?

1、工傷需要支付殘疾賠償金。

2、但是必須要先由鑒定傷殘等級，工傷傷殘鑒定結論下來之后，向所在地勞動部門提交申請資料申請工傷待遇，待工傷保險基金審核之后，就會收到傷殘待遇的。

3、工傷里面沒有殘疾賠償金這一項目，殘疾賠償金是一般民事侵權案件中的賠償項，如果在工傷后被認定工傷的傷殘，工傷的傷殘對應有個有點類似的叫做一次性傷殘補助金。

二、對傷殘賠償的要求是什么?

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

2、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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