避免僥幸心理，執行嚴格的屬地繳費，昆明社保代繳，回絕勞動者不合理的代繳社保請求（如要求在戶籍地參保，而工作地、用人單位所在地均不在其戶籍所在城市），昆明社保代繳，保證勞動合同主體與繳費主體一致。如員工要求在工作地參保，則考慮醫保理賠可能不便的問題，建議為員工在異地購買商業醫療保險。

   至于養老保險未來可以轉移接續、異地發生工傷亦不存在理賠障礙。異地勞務派遣，如員工與勞務派遣單位簽訂勞動合同并派遣至上海公司工作，上海公司再將之派至工作，該情形下繳費地、工作地、勞動合同簽訂地均在，能較好的平衡風險和成本。當然勞務派遣會受限于三性和比例問題。維持現有的代繳社保格局，通過協議轉嫁風險。

   目前很多代理機構聲稱即使轉移賬戶代繳社保，昆明社保代繳公司，仍可以正常理賠工傷、生育保險待遇等。此種情況下可以與代理機構簽署協議，明確如無法理賠相關損失由代理機構承擔。昆明五險一金代繳，這種操作僅適合于有較強的承擔責任能力的代理機構。