昆明五險一金代辦，單位和勞動者參加社保是雙方應盡的義務。職工和單位都沒權利不繳納社保。原因如下：社保中很大部分屬于社會統籌，繳社保還涉及到社會公共利益。昆明五險一金代辦，若不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務?，F在社保對于在城市生活的人們來說已超越了社保的意義。越來越多城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。

   “連續繳納五年才能在北京買房買車”，“連續繳納五年才能在上海買房”，若繳納社保已變成扎根于大城市的條件之一。近年來職工法律意識增強，更加重視自身利益。身為企業的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質。企業社保代繳的優勢企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的薪酬福利費，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，若將這部分業務進行外包，就是說找代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員工作時間，若把這部分時間投入到怎樣為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效實現企業的目標。通過外包，借外部資源實現成本的小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的手段。

   從目前企業社保代繳市場看，存在著市場不成熟等問題，昆明五險一金代辦報價，要結合企業自身處境合理選擇外包模式。越來越多公司采用企業社保代繳的另一個原因在于，昆明個人社保怎么掛靠或代繳，企業正面臨法規、政策、金融、公司治理等風險。那些專業人士提供的優質的社保代理服務，正好可幫助企業減低此方面的風險。