昆明五險一金代辦，單位和勞動者參加社保是雙方應盡的義務。職工和單位都沒權利不繳納社保。原因如下：社保中很大部分屬于社會統(tǒng)籌，繳社保還涉及到社會公共利益。昆明五險一金代辦，若不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務。現(xiàn)在社保對于在城市生活的人們來說已超越了社保的意義。越來越多城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。

   “連續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”，“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”，若繳納社保已變成扎根于大城市的條件之一。近年來職工法律意識增強，更加重視自身利益。身為企業(yè)的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。企業(yè)社保代繳的優(yōu)勢企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的薪酬福利費，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，若將這部分業(yè)務進行外包，就是說找代理公司進行企業(yè)社保代繳，無疑會減少相關人員工作時間，若把這部分時間投入到怎樣為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效實現(xiàn)企業(yè)的目標。通過外包，借外部資源實現(xiàn)成本的小化，就成為企業(yè)在競爭日益劇烈的市場環(huán)境下謀取競爭優(yōu)勢的手段。

   從目前企業(yè)社保代繳市場看，存在著市場不成熟等問題，昆明五險一金代辦報價，要結合企業(yè)自身處境合理選擇外包模式。越來越多公司采用企業(yè)社保代繳的另一個原因在于，昆明個人社保怎么掛靠或代繳，企業(yè)正面臨法規(guī)、政策、金融、公司治理等風險。那些專業(yè)人士提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務，正好可幫助企業(yè)減低此方面的風險。